大紅福人才戰(zhàn)略

      人才是大紅福企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂。大紅福食品公司廣納百川，薈萃精華，全面引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，在人力資源的開發(fā)過(guò)程中，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，制度規(guī)范，服務(wù)周詳，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人才營(yíng)造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺(tái)，通過(guò)內(nèi)部晉升與外部人才引進(jìn)相結(jié)合，完善的人力資源管理機(jī)制促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置，以達(dá)到人適其位，崗得其人。
人才觀
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)的第一財(cái)富和資源。
人才是企業(yè)最珍貴、最稀缺的財(cái)富和資源。
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)將占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，并立于不敗之地。
大紅福是聚集精英的人才基地。
人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。“以人為本，各盡其職”是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才戰(zhàn)略的基本原則，“吸納、善用人才；留住、發(fā)展人才。”是企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心。
1） 以人為本，任人唯賢；
2） 人性管理，人盡其才；
3） 職業(yè)發(fā)展，共同成長(zhǎng)；
4） 福利留人，事業(yè)留人。

人力資源管理機(jī)制
科學(xué)的人力資源管理機(jī)制是實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的根本保證。公司始終堅(jiān)持建立健全人力資源管理機(jī)制，形成了“開發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)勵(lì)、淘汰”的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

1） 吸納人才
在全國(guó)范圍內(nèi)，不拘一格吸納、青睞富有創(chuàng)造性的、富有激情的年輕復(fù)合型人才，建立并制定了富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
2） 善用人才
高度注重工作的過(guò)程、結(jié)果，是大紅福公司秉承的優(yōu)良作風(fēng)。有成效，有結(jié)果，達(dá)到效果，在大紅福食品公司會(huì)得到不斷的提高、提升、發(fā)展。